A Antigone, associação "pelos direitos e garantias no sistema penitenciário", promove certas atividades. Em particular, garantem a elaboração, pesquisa e debate relativos ao modelo do processo penal na Itália e referentes a toda a sua evolução. Garantem ainda o cruzamento de informação de temáticas referentes ao sistema penitenciário entre o Observatório Nacional do Sistema Penitenciário e as Condições Penitenciárias, elaborando projetos de lei parlamentares e definindo possíveis linhas de emenda de leis pendentes. Esta entidade é ainda responsável pelo desenvolvimento de campanhas de informação e de sensibilização sobre temas específicos destinados ao enriquecimento da cultura jurídica italiana, com recurso à publicação da revista Antigone.

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O clube desportivo BSV está localizado em Wassenberg, Alemanha. Este clube oferece aos seus cerca de 100 sócios a possibilidade de desenvolverem diversos desportos, como beisebol, softbol e escalada desportiva. No âmbito do projeto, este parceiro é responsável pela implementação da ideia do projeto, apoiando a instituição coordenadora, cooperando o envolvendo com o estabelecimento prisional JVA Heinsberg.

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CLLL consiste numa iniciativa em Innsbruck que se propõe a facilitar o acesso à educação de adultos para indivíduos que se encontrem em circunstâncias de desvantagem educacional. O seu principal foco consiste na implementação de projetos de política de mercado de trabalho na região austríaca do Tirol, realizados em nome do governo regional ou do Serviço do Mercado de Trabalho. No âmbito do projeto, a organização é responsável pela moderação e implementação das reuniões transnacionais entre os parceiros, bem como pelo estabelecimento de contactos com a prisão de Innsbruck.

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A Cooperativa Linc tem como objetivo reempregar pessoas que se encontrem em condições desfavorecidas, como aquelas que retornam a trabalhar após um longo período de ausência. Além disso, a instituição visa integrar no mercado de trabalho indivíduos que, por qualquer razão, nunca puderam trabalhar. Ao encarar o trabalho como parte de um crescimento pessoal e de socialização mais amplos, a organização sempre colocou a integração no trabalho como o seu objetivo principal. A colocação bem-sucedida no mercado de trabalho permite que os clientes ganhem uma participação na prosperidade, colmatando assim o objetivo final do parceiro italiano.

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A Qualify Just (IPS Innovative Prison Systems) consiste numa empresa de pesquisa e consultoria especializada nas áreas de justiça, estabelecimentos prisionais, sanções e intervenções comunitárias, justiça juvenil e justiça criminal. A empresa conta com mais de uma década e meia de experiência em consultoria de políticas públicas, consultoria estratégica, treino, consultoria de e-learning e desenvolvimento de tecnologia de informação para sistemas de liberdade condicional e prisional. A IPS desenvolve projetos integrados, apoia a gestão de mudanças em organizações complexas e desenvolve e implementa programas direcionados a funcionários prisionais, alta administração e a indivíduos anteriormente em reclusão.

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O SCVAP consiste num centro de formação italiano no setor da construção em Vicenza, sendo um parceiro transferido do projeto predecessor "STEPS". O centro de educação forma cerca de 2.500 aprendizes todos os anos, sendo administrado por representantes de trabalhadores e empregadores. O seu acesso ao estabelecimento prisional de Vicenza, às organizações voluntárias, às suas próprias empresas associadas e às ONGs voluntárias e de tempo integral proporciona as condições ideais à transferência de abordagens dos parceiros alemães às especificidades do seu país/região de forma exemplar.

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A TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG em Cologne consiste numa empresa privada que atua na área da transição escolar para o primeiro emprego/formação/estágio/investigação desde 2006. Desenvolve e comercializa com sucesso conceitos para analisar talentos e oportunidades, particularmente centrados no processo de transição anteriormente mencionado. As atividades da Talentbrücke visam aproximar estudantes, jovens profissionais e pessoas em transição com as empresas de forma precisa. Como tal, trabalham de forma orientada para as competências e utilizam procedimentos padronizados para determinar as competências a desenvolver conforme os perfis de talentos. Além disso, a Talentbrücke apoia e treina outros indivíduos ativos neste campo na implementação de conceitos de análise de potencial.

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Sedeado em Dusseldorf, o WHKT assume a coordenação e responsabilidade financeira do projeto NEXT STEPS. Parceiro no projeto antecessor STEPS, a WHKT possui boa experiência na interação entre o mercado de trabalho e os reclusos. Os funcionários da organização alemã oferecem competências abrangentes, aplicando com facilidade a implementação do NEXT STEPS nas áreas de gerenciamento de projetos, de design e de programação de bases de dados. Para além disso, o WHKT possui acesso às empresas das diversas artes e ofícios necessárias ao desenvolvimento do projeto, bem como aos representantes das organizações no setor de artesanato e comércio especializado.

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